Hvordan skaper vi en kultur hvor alle kan lykkes?

Vi tror at alt starter med ærlighet og åpenhet. Det betyr konstruktive tilbakemeldinger og meningsfulle samtaler rundt prestasjoner og utvikling. 

Vi bryr oss like mye om hvordan som hva. Derfor dømmer vi ikke våre ansatte bare på bakgrunn av resultater. Vi forventer at de deler og blir drevet av våre verdier i alt de gjør. 

Karrieremobilitet

Hvor vil du? Til nye land? Nye merkevarer? Ulike roller? Uansett hvor du ser for deg å være, tror vi på å hjelpe mennesker å komme seg dit. 

Dentsu Management Institute

Vi etablerte DMI for å samle våre største talenter, utvikle fremtidige ledere og tilby det beste fra «øst møter vest» til våre kunder. 

Hvert eneste år samles 25 talentfulle individer på tvers av Dentsu Aegis Network og 25 kolleger fra Dentsu Inc til en intensiv og interaktiv uke hvor de løser reelle oppgaver fra næringslivet. Støttet og veiledet av medlemmer fra den globale ledelsen i begge selskaper, er dette en unik læringsprosess med store muligheter og nye perspektiver. 

Håndverk er viktig

Vi lever i en tid hvor alt endrer seg. Data, digital teknologi og nye medier forandrer alt. De gamle metodene fungerer ikke i dag, og selv de nye metodene er gamle i morgen. Det er grunnen til at vi omfavner det digitale skiftet ved å skape en ny gullalder for kreativitet. 

Route 500

Vi skapte Route 500 for å hjelpe våre ansatte å få fart på sine karrierer. Det tilbyr tilgang til utviklingsmuligheter, et bredt nettverk og resurser for å utvikle kunnskapen og verktøyene de trenger for å lykkes i den digitale økonomien. 

Bli med

Sjekk ut muligheter i vårt nettverk