Hoe creëren we een cultuur waarin iedereen zich thuis voelt?

We geloven dat het begint met eerlijkheid en openheid. Dat betekent regelmatige, nuttige feedback en zinvolle gesprekken over prestaties en ontwikkeling.

We zijn ook groot in hoe, en ook in wat. We erkennen en belonen onze mensen dus niet op basis van de resultaten die ze creëren. We verwachten ook van hen dat ze onze waarden delen in en gedragen worden door alles wat ze doen.

Route 500

We hebben Route 500 ontworpen om onze mensen te helpen hun loopbaan te versnellen. Het biedt toegang tot ontwikkelingsmogelijkheden, een bedrijfsbrede netwerk en middelen om de kennis en vaardigheden te ontwikkelen die ze nodig hebben om te slagen in de digitale economie.