Wie schaffen wir eine Kultur, in der jeder über sich hinauswachsen kann?

Wir leben eine Feedback-Kultur, die auf Ehrlichkeit und Offenheit beruht. Das heißt wir führen regelmäßige Feedback- Gespräche mit einem Fokus auf Potential und Entwicklung. 

Das Leben unserer Werte spielt in dieser Betrachtung eine große Rolle: Es geht nicht nur um das Erzielen von Ergebnissen, sondern vor allem um das „Wie“.

Karriereentwicklung

Deine Karriereentwicklung beginnt damit, deinen Weg zu kennen! Was inspiriert dich und wofür brennst du?

Unser Ziel ist es, dich dabei zu unterstützen, dein wahres Potenzial bei uns voll auszuschöpfen. 

Entdecke Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven, die das Dentsu Aegis Network dir bietet.

Dentsu Management Institute

Das DMI wurde geschaffen, um unsere größten Talente zusammenzubringen, künftige Führungskräfte zu entwickeln und unseren Kunden das Beste aus “East meets West” zu bieten.

Jedes Jahr treffen sich 25 Talente von Dentsu Aegis Network mit 25 Kollegen von Dentsu Inc., um in einer intensiven und interaktiven Woche echte Business-Herausforderungen zu lösen. Dabei werden sie unterstützt und angeleitet von Mitgliedern des globalen Executive Teams beider Unternehmen und bekommen die einzigartige Gelegenheit, neue Ideen zu entwickeln und neue Perspektiven einzunehmen.

Auf Kreativität kommt es an

Wir befinden uns in einer schnelllebigen Zeit. Digitale Technologien und neue Medien ändern alles. Was gestern funktioniert hat, ist heute veraltet und das Neue kann morgen schon wieder überholt sein.  Deshalb setzen wir auf Kreativität, um erfolgreich die Zukunft zu gestalten.

Route 500

Mit Route 500, unserem globalen Programm für Führungsnachwuchs, bilden wir unsere zukünftigen Führungskräfte aus. Mit speziellen Förderungen entwickeln und vernetzen wir diese, damit sie für eine erfolgreiche Zukunft in der digitalen Welt gewappnet sind.

Werde Teil unseres Teams

Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten unseres Netzwerks.